老板是企业的主人，是企业的所有者和决策者，他身披荣光、自带光环，凸显成功范儿，为人所羡慕。

老板不是靠身体的力量练成的，老板不是靠个人的能力练成的，老板不是靠一时的冲动练成的，老板更不事靠简单的运气练成的。

老板是靠什么炼成的呢？

梦想让老板崭露头角

有梦想就不会躺平，有梦想就有目标，有梦想就有动力，有梦想就有希望。

无论是儿时的梦想，还是青年时的梦想，亦或是成年的梦想，都是非常重要的。人只要有了梦想，只要这是他经过深思熟虑后决定的梦想，那必将成为其深入骨髓的烙印和终身的记忆，是要用全部生命的力量来践行、来实现的。

只要有了梦想，哪怕只是孩子，也一定与众不同，在同龄人当中他一定是最善于思考的，最善于观察的，最擅长沟通的，最有远见的。如果是成人，效果可能更明显，他们都有个共同特点，善于将身边的人凝聚起来，做些事情。

使命让老板勇往直前

老板的使命就是他在这个世界的终极目标，为了谁并达到怎样的结果，使命让人马不停蹄，使命让人潜能得到极大开发并高效利用。

老板的使命可能较小，也可能很大，可能为了自己，也可能为了他人。

试想一下，A老板为了自己干，就是希望自己能快速致富，早日达到身心富足。B老板为了家族干，希望自己出人头地的同时让家庭和家族的人都过上好日子。C老板为了员工干，希望他和他的员工都能尽快富裕起来，老板和员工形成利益共同体。D老板为了顾客干，时刻想着如何为顾客提供更好的服务体验和优质产品，老板、员工和顾客形成利益共同体。哪个老板最后会取得更大的成就？不言而喻。

境界让老板游刃有余

老板需要有独特的眼光，要看得比别人远，这种远不仅仅是距离上的远，看到不同区域的差异，国内国际的差异，更是时间上的远，看到过去，以史为鉴，让自己少犯错误、绕过无数坑、多走直路最快的路，看到未来，抓紧时代的脉搏，跟紧时代的趋势，结合自己、自己的团队，打造好自己的主打产品，加宽护城河，提升竞争力，让企业基业长青。

问题是境界的显化，在那个境界就显化哪些问题，解决问题最快的方法就是提高境界。

老板要成为大老板，甚至企业家，必须无节制地提升自己的境界，境界提升之后，以前遇到的问题迎刃而解，处理事务更是游刃有余。

学习让老板与时俱进

时代在进步，竞争对手在进步，顾客需求在改变，不学习不提高，就无法跟上时代节拍，无法跟上世界的节奏，如逆水行舟不进则退。

老板学习的内容在不同时期是有差异的，在创业期间，小老板时期，自己甚至还要做些业务，学习技术、技能等专业知识和管理知识，这些是基础，甚至是创业很重要的决定因素。

企业再大些、正规些，老板必须学习管理和领导力，这是企业能够向上成长的决定因素，甚至要学习决策力相关的知识。

大企业，企业家需要学习的内容更多、更广泛，凡是与决策有关的学、凡是与市场有关的学、凡是与管理有关的还要学，而且学以致用，达到领航、领军、领导和决策的维度。

大老板还有一个绕不开的点就是每年都要给自己设定一个学习计划，不断提升自己的认知，不断撑大自己的梦想、使命和境界，让自己顺应时代的发展，让自己的智慧与时俱进。

梦想决定老板做事的动力，使命决定老板为谁做事并达到何种效果，境界决定老板和他事业成就的制高点。

老板的练成不是一蹴而就的，而是在梦想、使命、境界三重力量驱动下不断磨炼而来的，学习又给老板以加持，让老板和他的人生、事业更上一层楼。