关于疫情,有一个有点悲伤却绕不开的话题:降薪和失业。

　　2022年春,一个本该节后“金三银四”,跳槽开启新职业生涯的黄金季,却被一场疫情打断。上海迄今近两个月的“暂停键”,让每一个人都进入居家状态。

　　居家期间,职场人每天都在担心会不会突然被失业,与其在焦躁不安中焦虑颓废,不如充分利用这段难得的充裕时间,提升自身素质和业务能力。疫情使大家都无法出门,但恰恰是这宅家期间的内容性差异,让职场人之后的工作和心态,产生决定性差异。保持学习,不仅丰富了学识、开阔了视野,最重要的是提升了抵御风险的能力。

　　越来越多的年轻人流行考证,职业考证、考职称,正成为中青年上班族提升竞争力的 “新宠”。

　　教师资格证、律师资格证、中级经济师,企业人力资源管理师……首先,职称体现尊重知识、尊重人才,是社会价值的体现;其次,职称是对专业技术人才进行科学客观的评价,为用人单位提供保证;同时,职称能够在解决户籍、住房、医疗、养老、子女入学等问题上具有一定用处——持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴,纳入人才统计、入户积分、子女入学积分、个人所得税抵扣、养老金升级、高技能人才表彰等国家规定的各项福利待遇,包括落户,大城市更注重人才吸纳,而具有中，职称对于落户有很大帮助。

　　昂立职考,是A股上市集团昂立教育(股票代码:600661)旗下的职业教育品牌,源于上海交大,汇集全国高校教授和企业高管导师,依托昂立教育集团38年教研实践与积淀,不仅提供先进的一站式学习服务平台,更有，教学理念,保姆式督学,和社交圈层,为学员打造心灵成长平台,赋能学员自我提升与未来职场的破圈升级。

　　昂立职考,旨在通过数字智慧化全模块学习平台,协助个人因需量身定制课程模组。将职业理念与个人就业发展相结合,培养新就业形式下人才的认知思维、职业素养和商业视角。经过对数十万学员的深入研究,集结天团专属教学团队,总结出“六步进阶教学法”,辅以“全程陪伴督学”, 为学员提供“迅速拿证”的完整解决方案。